解雇主帅并非万能药 曼联球迷的十年苦涩证明

　　老特拉福德的更衣室墙上，至今还挂着弗格森爵士捧起第一座足总杯的照片。1989年那个寒冷的冬天，如果马克·罗宾斯的头球偏出几厘米，或许曼联的历史就要彻底改写。有意思的是，如今英超教练席的旋转门速度，快得连球员都记不清新主帅的名字。

　　本赛季才过半程，已经有六位主帅收拾行囊离开。诺丁汉森林甚至创下39天换帅的纪录，这速度比他们球员传球还快。但数据告诉我们，新帅带来的反弹往往只是假象——Twenty First Group的研究显示，换帅后球队场均得分从0.9上升到1.2分，这微弱的提升更像是对坏运气的修正。

　　还记得2019年的索尔斯克亚吗？那个带领曼联豪取14胜的"临时工"，转正后立刻被打回原形。这就像给发烧的病人换个体温计，数字变了，病灶却还在。经济学家Bas ter Weel在荷甲的研究更残酷：换帅组和留任组的成绩改善幅度几乎一致。

　　热刺最近六年花了2250万镑在教练更迭上，结果呢？他们正在考虑用2000万镑解雇半年前才重金挖来的弗兰克。而被他抛弃的布伦特福德，如今正高居联赛第五。这不禁让人想问：到底是教练水平忽高忽低，还是俱乐部本身就在坐过山车？

　　足球圈有个不成文的规律：评价教练时，我们总把功劳归给个人，把失败推给环境。但看看布莱顿，波特和德泽尔比接连离开后，海鸥依然在英超上空翱翔。说到底，现代足球早该明白一个道理：教练席上的那个人，不过是俱乐部这台精密仪器中最显眼的一个零件。

　　13年了，曼联球迷还在怀念弗格森。但或许他们更该思考的是：为什么同一个教练，在曼联是天才，在热刺就成庸才？答案不在教练席，而在董事会的会议室里。下次球队成绩滑坡时，先别急着喊"换帅"，或许该问问：我们的足球总监在做什么？医疗团队够专业吗？青训体系还运转吗？

　　毕竟，解雇主帅就像吃止痛药，能暂时缓解症状，却治不好顽疾。这个道理，老特拉福德的球迷体会得比谁都深刻。